Wie bewerbe ich mich richtig?

Sie haben ein interessantes Jobangebot auf unserer Homepage gefunden oder wurden von einem unserer Researcher kontaktiert und möchten sich nun bewerben?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Ihre Bewerbung sollte folgende Informationen beinhalten:

Stellenbezeichnung und Kennziffer Tabellarischer Lebenslauf Arbeits- und Zwischenzeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber Dipomzeugnis bzw. Ausbildungszeugnis Eine ungefähre Grössenordnung Ihrer Gehaltsvorstellung Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin

Bitte beachten Sie, daß die Übertragung von E-Mails grundsätzlich unsicher ist. Unverschlüsselt versendete Informationen können von Hackern, gut informierten Kreisen und sonstigen Computerspezialisten mit relativ geringem Aufwand abgefangen und gelesen werden.

Um die Integrität Ihrer Daten zu gewährleisten empfehlen wir Ihnen, Ihre Unterlagen in eine passwortgeschützte zip- oder rar- Datei zu packen, uns diese per E-Mail zuzuschicken und uns auf einem anderen Kommunikationsweg ( z.B. Xing oder Telefon ) das Passwort hierfür mitzuteilen.

Nützliche Hinweise

Gehaltsvorstellung

Wenn Sie sich nicht sicher sind was Sie bei Ihrer Gehaltsvorstellung angeben sollen, dann belassen Sie es bitte nicht bei einer allgemeinen Phrase wie "Meine Gehaltsvorstellung ist verhandelbar und hängt von der genauen Aufgabenstellung und und und ab."

Sie können das natürlich sagen, und es ist selbstverständlich, dass Geld nicht alles bedeutet und das sehr viel von den jeweiligen Umständen abhängt. Aber es macht für alle Beteiligten wenig Sinn im Bewerbungsprozess weiter fortzuschreiten, wenn es um eine 60.000 EUR Position geht und Sie bereits 80.000 EUR verdienen.

Daher nennen Sie bitte zumindest eine grobe Hausnummer oder einen Gehaltsbereich.

Sperrvermerke

Wenn Sie sich auf eine bestimmte Position bewerben möchten und nicht sicher sind, ob der Kunde vielleicht zu den Unternehmen gehört, an die Sie Ihre Unterlagen nicht weitergeleitet haben möchten, dann können Sie diese Unternehmen selbstverständlich als Sperrvermerke angeben. Ist unser Kunde auf der Liste Ihrer Sperrvermerke enthalten, werden wir Ihre Unterlagen nicht an unseren Auftraggeber weiterleiten.

Postalische Bewerbungen

Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungen per Post! Wir leben im 21. Jahrhundert und alle unsere Geschäftsprozesse sind auf elektronischer Datenverarbeitung aufgebaut. Ausserdem belastet das Hin- und Hersenden von Papier unsere Umwelt und verursacht unnötige Kosten.

Sonstige Fragen

Wenn Sie Fragen zu einzelnen Positionen oder auch im Allgemeinen haben, dann zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren. Wir werden Ihnen im Rahmen unserer Möglichkeiten gerne alle Ihre Fragen beantworten.

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