Ajalugu
Alates 2005. aastast tagab Linnamägi Executive Search tööstuse ja kõrgtehnoloogia valdkonna ettevõtetele parima teenuse juhtide ja spetsialistide värbamisel. Sellest ajast alates oleme otsinud ja leidnud kõrge kvalifikatsiooniga personali väga erineva suurusega ettevõtetele, alates uuenduslikest start-up-firmadest kuni DAX 30 hulka kuuluvate ettevõteteni.
Meie kindel eesmärk on kliendi rahulolu. Et iga klient on erinev, kujundame oma teenust alati vastavalt konkreetse kliendi vajadustele. Selline individuaalne lähenemine on võimaldanud meil oma eesmärke edukalt täita ning praeguseks oleme end oma klientidele tõestanud usaldusväärse ja hinnatud partnerina ning kavatseme sellel positsioonil ka püsida.
Meie meeskond koosneb kolmest konsultandist ja professionaalsest uurimisgrupist, bürood paiknevad nii Saksamaal kui Eestis. Olles neis mõlemas riigis ise kohal, saame värbamis- ja personalinõustamise teenust osutada aktiivselt rahvusvahelisel tasandil.
Kuidas me alustasime
2005. aastal alustasime tööd klassikalise personaliotsingu ettevõttena, mis pakkus spetsiifilist värbamisteenust ja tuge tehniliste teadmiste näol Saksamaa renomeeritud personalinõustamise firmadele.
Laienemine
2007. aastal otsustasime pakkuda oma teenust otse tööstuse- ja tootmise alastele ettevõtetele. Nõudlus pädeva värbamisteenuse järele tehnilistes valdkondades oli nii suur, et peagi oli meil suur hulk kliente väga erinevatelt tööstusaladelt.
Rahvusvaheliseks muutumine
2008. aastal avasime rahvusvahelise kontori Eestis, mis meie arvates on üks innovatiivsemaid Euroopa riike. Alates sellest oleme vahendanud kvalifitseeritud tööjõudu ka Saksamaa naaberriikides, leidnud välismaistele tütarettevõtete müügi- ja turundusala töötajaid ning tegevjuhte.
Turundusnõustamine
Olles mõistnud, kui suur vajadus on tehniliselt pädevate müügi- ja turundustöötajate järele, hakkasime kõrgtehnoloogiaga tegelevaid VKE-sid turundusalaselt nõustama ning samuti abistama neid välisturgudele sisenemiseks sobilike turundusstrateegiate väljatöötamisel.
Tulevik
Karmis rahvusvahelises konkurentsis muutub ettevõtetele õigete töötajate leidmine järjest olulisemaks. Tegemist pole lihtsa ülesandega, eriti kui vajatakse kogenud juhte või üle keskmise oskustega töötajaid. LES võtab selle väljakutse vastu.
